El Centro Metropolitano para Equidad e Investigación sobre la Transformación de las Escuelas de la Universidad de Nueva York, “En colaboración con el terreno, el Equipo de Políticas, Investigación y Evaluación del Centro Metro ha creado un borrador de marco de indicadores para que los evaluadores y las organizaciones lo utilicen para medir el impacto de las iniciativas de liderazgo de los padres en las familias y las comunidades. El marco se finalizará en el otoño de 2017. Su marco se basa en una Teoría del Cambio para el liderazgo de los padres que los miembros de nuestro equipo crearon en colaboración con líderes de padres, personal, investigadores y evaluadores.
Como parte de este trabajo, Metro Center quería garantizar que las PLI tengan la capacidad de utilizar el marco de trabajo para evaluar su labor. Será útil compartir y buscar ideas entre organizaciones pares. Por lo tanto, se formó la cohorte inaugural de una Red Evaluativa de Liderazgo de Padres, que constará de 5 a 7 PLI. Los miembros de la red tendrán acceso sin costo a las siguientes llamadas de asesoramiento, seminarios web, capacitaciones presenciales en evaluación y acceso a herramientas de encuestas.
A la primera de las dos capacitaciones asistieron las codirectoras de EL NPLI, Patti Keckeisen y Donna Thompson-Bennett, así como la gerente de operaciones, Carolyn Lee-Davis.
